南京市麒麟科技創(chuàng)新園（生態(tài)科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重點(diǎn)布局的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。園區(qū)以南京麒麟科技城為重要發(fā)展載體，依托中國(guó)科學(xué)院“一院四所”、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)南京學(xué)院、“中科系”研究機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新資源，積極聚焦科技自立自強(qiáng)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚、項(xiàng)目建設(shè)招引、功能配套提升等領(lǐng)域，全力打造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量承載區(qū)、國(guó)家區(qū)域科技創(chuàng)新中心核心承載區(qū)，聚力建設(shè)創(chuàng)新策源活力之城、科技產(chǎn)業(yè)實(shí)力之城、生態(tài)宜居魅力之城。
南京麒麟創(chuàng)業(yè)投資有限公司是南京市麒麟科技創(chuàng)新園（生態(tài)科技城）開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)下屬投資平臺(tái)，成立于2017年6月，注冊(cè)資本5億元，主要負(fù)責(zé)園區(qū)股權(quán)投資、基金管理、資本招商、成果轉(zhuǎn)化、金額服務(wù)等相關(guān)工作。目前，公司累計(jì)對(duì)外參股投資項(xiàng)目及子基金近100家，累計(jì)認(rèn)繳投資額近13億元。在已投項(xiàng)目中，估值過(guò)40億元的3個(gè)，估值過(guò)億元的超20個(gè)，總估值超300億元；合作子基金總規(guī)模約40億元。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2. 具有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3. 具備崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且第一學(xué)歷為全日制本科。本科、研究生階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蚴澜缜?/span>100名高校全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
國(guó)內(nèi)“雙一流”高校名單參照中國(guó)教育部《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（詳見(jiàn)附件）。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國(guó)US News世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〈ARWU〉。
6. 學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，其他國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
7. 工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年7月31日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
8. 具備崗位所需要的其他條件。（詳見(jiàn)《崗位信息表》）
三、招聘崗位
投資管理崗1 1人、投資管理崗2 1人、技術(shù)經(jīng)理人崗1 1人、技術(shù)經(jīng)理人崗2 2人、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)崗1人、法務(wù)合規(guī)崗1人、綜合管理崗1人。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.qdhuashun.com和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日---2025年8月31日。
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.qdhuashun.com，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1. 本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)等證明材料的原件和復(fù)印件。
3. 《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?/span>
4. 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。（如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘）。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1. 筆試
資格審查結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行筆試，筆試開考比例不低于1:5，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
2. 面試
第一輪面試：入圍面試比例不低于1:5，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定二輪面談候選人。
第二輪面談：深入了解應(yīng)聘人員求職意向、專業(yè)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和性格特點(diǎn)。
以上兩輪面試結(jié)束后，按照一輪面試成績(jī)40%+二輪面談成績(jī)60%計(jì)算面試綜合成績(jī)，從高到低依次排名。合格分?jǐn)?shù)線為70分，若出現(xiàn)入圍面試人選第二輪面談成績(jī)低于70分的，用人單位有權(quán)取消該崗位本次招聘計(jì)劃。（本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。）
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補(bǔ)
因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員與南京麒麟創(chuàng)業(yè)投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2. 南京市麒麟科創(chuàng)園管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3. 本次招聘將通過(guò)電話或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、短信提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
六、不予錄用的情況
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2. 處于受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任的。
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
七、有關(guān)事項(xiàng)
1. 招聘工作實(shí)行信息公開，接受監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話：025-83102762；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759
2. 本公告未盡事宜由南京市麒麟科創(chuàng)園管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
南京市麒麟科技創(chuàng)新園管委會(huì)
2025年8月18日
