南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司成立于2020年6月，是南京市委市政府為打造智慧城市建設(shè)和發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，整合全市數(shù)據(jù)資源進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)而批準(zhǔn)成立的市屬?lài)?guó)有全資集團(tuán)公司，注冊(cè)資本10億元。大數(shù)據(jù)集團(tuán)作為國(guó)有資本主導(dǎo)的全市數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，承擔(dān)著為全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字城市、數(shù)字政府構(gòu)建公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，并以政務(wù)數(shù)據(jù)資源支撐城市治理決策、服務(wù)市場(chǎng)主體、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。目前，集團(tuán)實(shí)際管理的全資、控股二級(jí)企業(yè)（單位）13家。
城際云（江蘇）科技有限公司（籌，以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“城際云公司”）是一家專(zhuān)注于云計(jì)算及數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的公司，采用自主可控技術(shù)，通過(guò)自建和運(yùn)營(yíng)云數(shù)據(jù)中心，立足南京，發(fā)力江蘇省內(nèi)為企事業(yè)單位提供云計(jì)算產(chǎn)品及相關(guān)解決方案。
為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，大數(shù)據(jù)集團(tuán)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬企業(yè)城際云（江蘇）科技有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名、工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
第一部分 城際云（江蘇）科技有限公司（籌）總經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章
一、招聘崗位
城際云（江蘇）科技有限公司（籌）：總經(jīng)理1名。
二、基本條件
（一）基本任職資格
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具備良好的品行。
4.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
5.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
6.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)紀(jì)律和職業(yè)信譽(yù)好。
7.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位任職資格
（1）崗位任職要求：
1.45周歲及以下（1980年8月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位所需業(yè)務(wù)管理能力，具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)行業(yè)云的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶(hù)基礎(chǔ)，熟悉政府辦事流程。
3.具備6年以上軟件和信息服務(wù)類(lèi)大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及4年以上中層管理工作經(jīng)歷。
4.有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（2）主要崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)要求組織實(shí)施公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針。
2.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)公司董事會(huì)決策，并向董事會(huì)報(bào)告工作。
3.落實(shí)董事會(huì)制訂的公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開(kāi)展公司戰(zhàn)略分解工作并審核，監(jiān)督戰(zhàn)略專(zhuān)項(xiàng)工作的實(shí)施落地，審核公司年度指標(biāo)任務(wù)和各部門(mén)年度計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)、任務(wù)。
4.健全公司的組織體系和管理體系，協(xié)助董事會(huì)完善公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及各項(xiàng)管理制度。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日—2025年8月10日。
請(qǐng)選擇南京高層人才網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名即可。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)等證明材料的原件和復(fù)印件。
3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。
（三）面試
面試分為演講和答辯兩部分。其中，演講為應(yīng)聘者簡(jiǎn)要介紹本人基本情況、工作業(yè)績(jī)，闡述工作思路與措施等。答辯，根據(jù)面試官提問(wèn)回答。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試得分，按一定比例確定差額背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）確定擬聘人選與聘任
根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況，提出擬聘用人選并組織體檢。體檢合格，按照規(guī)定程序，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘任手續(xù)。
公開(kāi)招聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制和契約化管理，城際云公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議和相關(guān)考核責(zé)任書(shū)，試聘期半年，試聘期滿(mǎn)經(jīng)城際云公司董事會(huì)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用，退出職業(yè)經(jīng)理人崗位。職業(yè)經(jīng)理人參與城際云公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工，城際云公司董事會(huì)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核合格的，進(jìn)行續(xù)聘；考核不合格，按照企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人方案相關(guān)條款執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
（二）招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。
（三）招聘程序（二）、（三）、（四）、（五）由南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)自行組織。
（四）大數(shù)據(jù)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）本次招聘將通過(guò)電話(huà)或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話(huà)、短信提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
五、不予錄用的情況
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
（二）處于受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任的。
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-83563952。
（二）本公告未盡事宜由南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
第二部分 城際云（江蘇）科技有限公司（籌）工作人員招聘簡(jiǎn)章
一、招聘崗位
城際云（江蘇）科技有限公司（籌）：市場(chǎng)部副部長(zhǎng)1名、外派財(cái)務(wù)1名。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具備良好的品行。
4.第一學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科/學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，各崗位具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。
對(duì)獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，必須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
6.45周歲以下（1980年8月1日以后出生），崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8.具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)實(shí)名。崗位需求人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)低于1：3的，該崗位暫不招聘。）
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日—2025年8月10日。
2.請(qǐng)選擇南京高層人才網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名即可。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員擬安排筆試，以確定入圍面試人員名單。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其它個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉及附件材料原件及復(fù)印件1份。
2.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，將組織面試。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試：采取閉卷方式，考察內(nèi)容包括公共知識(shí)、綜合能力、個(gè)人素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)得分，確定面試人員。具體時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
2.面試：根據(jù)崗位實(shí)際需求，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要測(cè)試人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
結(jié)合筆試、面試情況，擇優(yōu)確定背景調(diào)查人員。
（四）背景調(diào)查
對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（六）公示
根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，將按規(guī)定與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用為城際云公司工作人員，與城際云公司簽訂勞動(dòng)合同。合同約定試用期，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2.招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。
3.招聘程序（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）由南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)自行組織。
4.大數(shù)據(jù)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.本次招聘將通過(guò)電話(huà)或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話(huà)、短信提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
五、不予錄用的情況
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2.處于受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-83563952。
2.本公告未盡事宜由南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
